Integrated Digital Learning Solutions

Competency Based Recruitment and Selection [Online]

  • Share
  • Add to Favorite

Menjawab Masalah Apa

Salah satu kunci sukses untuk memenangkan persaingan adalah kebutuhan akan SDM yang berkualitas. Untuk itu, perusahaan dituntut untuk dapat lebih selektif dalam memilih SDM yang mampu menunjukkan kinerja yang superior.

Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Kompetensi merupakan salah satu tools dengan akurasi lebih tinggi dibandingkan metode tradisional biasa dalam mengidentifikasikan kesesuaian calon karyawan dengan tuntutan kompetensi perusahaan. Metode rekrutmen akan membahas tentang bagaimana menarik calon karyawan untuk melamar, sedangkan metode seleksi akan membahas tentang bagaimana memilih calon karyawan yang sesuai dengan pekerjaan yang dijabat, seperti penggunaan Assessment Center dan wawancara berbasis kompetensi (Behavior Event Interview).

Manfaat Apa Yang Anda Peroleh

Setelah mengikuti modul ini peserta diharapkan mampu:

  • Memahami peran sistem rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi dalam pengelolaan SDM

  • Memahami penyusunan model kompetensi dalam rekrutmen dan seleksi

  • Memahami dan mengimplementasikan metode rekrutmen dan seleksi yang efektif sesuai dengan model kompetensi perusahaan.

Apa Saja Yang Dibahas

•Apa, mengapa dan bagaimana dengan kompetensi

•Penyusunan model kompetensi

•Metode rekrutmen yang efektif

•Metode seleksi yang efektif

Siapa Yang Perlu Ikut

•Direktur SDM
•Manajer SDM/Personalia
•Manajer lini (jajaran manajerial)
•Staf SDM


Siapa Yang Perlu Ikut
Manager dan supervisor non keuangan dari semua jenis organisasi yang menggunakan laporan keuangan sebagai alat evaluasi dan pengambilan keputusan

Download Dokumen
About Contact Us
hak cipta© 2020 PPM MANAJEMEN

Fraud Management

Duration 05:39

Rp. 2.300.000 Beli

Fraud Management

Duration 05:39

Rp. 2.300.000 Beli

Fraud Management

Duration 05:39

Rp. 2.300.000 Beli